人力资源部经理
学历要求：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
1-3年
工作地区：
福州市
岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划、团队建设、执行招聘、培训、企业文化建设等。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效开发和利用人力，满足公司经营管理需要。
3、了解业务需求，根据公司业务需要分析招聘岗位，及时满足招聘需求。
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
6、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2、3年以上企业人力资源工作经验。
3、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决问题的能力。